Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie. Intégrer Securitas Accueil c'est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l'égalité des chances. Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d'accueil en CDI à temps complet soit 35 heures par semaine sur Saint Bonnet de Mure pour l'un de ses clients spécialisés dans la distribution de matériels frigorifiques et de climatisation. Voici les différentes missions dont vous aurez la charge : - Assurer l'accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes) - Assurer l'accueil physique des transporteurs - Effectuer la réservation des voyages des collaborateurs - Effectuer la réservation de taxis - Traiter les commandes - Réaliser des tâches administratives diverses (tri courrier, reporting d'activités) - Gestion des événements ponctuels internes (si besoin) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Contrat CDI à temps plein de 35 heures/semaine - 1867.02 euros brut/mois - Démarrage le 09 septembre 2026 - Horaires de travail : du lundi au vendredi de 12h à 13h10 et de 14h20 à 20h20 - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS ACCUEIL - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Carte Restaurant à 9€/jour travaillé - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique - Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez un niveau d'anglais conversationnel - Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e - Vous avez une bonne communication et le sens du service - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.