Descriptif du poste:\n\nAu sein de l'équipe Pilotage Economique et Social de la DRH Groupe, vous interviendrez sur les sujets de rémunérations.\nVous réalisez des études de rémunération ponctuelles.\nVous contribuez à la production d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs de diagnostic et d'anticipation pour le pilotage des rémunérations.\nVous contribuez au projet de mise en œuvre de la transparence des rémunérations.\nContribuer aux divers projets de l'équipe concernant les rémunérations.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un diplômé bac+5 en ressources humaines et/ou rémunérations et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.\nVous maitrisez Excel, et avez une forte appétence pour le traitement de données\nSavoir-être - savoir-faire :\nVous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des sujets traités\nVous êtes curieux, prenez des initiatives et savez travailler en équipe\nVous démontrez des capacités d'analyse et de diagnostic\nVous êtes rigoureux.