Offre n° 5793689
Médecin du Travail H/F
94 - ORLY - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2025
POSTE : Médecin du Travail H/F DESCRIPTION : Offre d'emploi - Médecin du travail vacataire (H/F) - Médecine aéronautique - ORLY Dans le cadre de ses activités, notre client basé en région parisienne recherche un médecin du travail vacataire disposant d'une capacité en médecine aéronautique. ?? Lieu : ORLY (94) ?? Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement ?? Temps de travail : 1 journée par semaine (ou plus selon disponibilité) ?? Missions principales : Assurer le suivi médical des salariés en lien avec les spécificités du secteur aéronautique Réaliser les visites médicales réglementaires Participer aux actions de prévention des risques professionnels Collaborer avec les équipes RH et les acteurs de la prévention ? Conditions : Contrat en vacation Flexibilité sur le nombre de jours travaillés par semaine Rémunération attractive selon profil ?? Pour postuler : merci d'envoyer votre CV ou de nous contacter directement pour plus d'informations. . PROFIL : Diplôme de médecin du travail Capacité ou qualification en médecine aéronautique obligatoire Bon relationnel, rigueur et sens de l'écoute
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 5000,00 Euros à 7500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Santé Staffing
Bienvenue chez Santé Staffing. Vous souhaitez rejoindre une agence qui axe ses valeurs sur l'humain, l'écoute et la proximité, nous saurons répondre à vos attentes. La relation, le lien avec ses clients, candidats et partenaires, sont fondés sur la confiance, la compétence et la réactivité à tout instant. Vous représentez un établissement de santé et souhaitez recruter en INTERIM, CDD, CDI, VACATION ? Vous êtes professionnel de santé et vous souhaitez allier vie personnelle et...
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