Descriptif du poste:\n\nL'ingénieur intégration est responsable de l'animation fonctionnelle de son périmètre d'activité.\nil anime le domaine de compétences confié :\n- Contribuer à l'amélioration du meilleur savoir faire du référentiel métier.\n- Prioriser les activités en fonction des besoins projet.\n- Accompagner les actions à mener dans le cadre des projets.\n- Définir les processus et standards associés à son domaine.\n- Valider les données de sortie issues de l'exploitation des outils par les équipes projet (chiffrage, besoin en ressources).\n- Coordonner les activités si l'évolution de son référentiel implique d'autres métiers.\nElaborer, enrichir et actualiser le référentiel métier de son domaine :\n- Formaliser les spécifications, les cahiers des charges et les guides d'utilisation.\n- Gérer les outils inhérents au domaine d'activité.\n- Traiter les demandes d'évolution liées à son périmètre.\n-Vérifier le respect de l'application des Standards (VRS), animer le retour d'expérience pour mettre à jour son référentiel, et transversaliser les solutions.\nInnover, optimiser et anticiper :\n- Rechercher et développer des processus et outils optimisés.\n- Valider des nouveaux processus.\n- Participer aux démarches de progrès (co-conception, Capex, etc...)\nCommuniquer, former et assister :\n- Partager les processus, standards et outils de son domaine d'activité, et participer à leur déploiement sur l'ensemble des plaques.\n- Informer des évolutions de son référentiel (métier et partenaires) et participer aux formations.\n- Assister les projets et les partenaires dans l'utilisation des processus, des standards et des outils associés.\n\nProfil recherché:\n\nAnglais : expression et compréhension orale et écrite permettant des échanges fluides incluant négociation et animation de réunions.\nSavoir travailler en responsabilité opérationnelle et fonctionnelle\nSavoir animer une équipe.\nSavoir construire une vision de synthèse.\nSavoir négocier, hiérarchiser et décider.