Descriptif du poste:\n\nL'agence régionale de Marseille recrute un profil Responsable opérationnel(le) spécialisé en habitat privé !\n\n\nNotre activité est diversifiée et couvre des opérations intervenant sur les copropriétés dégradées et les quartiers anciens, de l'étude pré-opérationnelle au suivi animation de dispositifs. \n\n\n\n\nL'agence est structurée en trois pôles : le pôle Amélioration de l'habitat, le pôle Copropriétés, et le pôle Etudes et Aménagement. \n\n\n\n\nVous répondez à la Directrice de l'agence régionale de Marseille, pour assurer la supervision au niveau local de l'activité et des équipes.\n\n\n\n\nVous assurez les missions suivantes : \n\n\nDirection de projets :\nPour le compte de maîtres d'ouvrage publics (Villes, EPCI, Départements.) vous assurez la Direction de projets et mettez en œuvre des dispositifs d'amélioration de l'habitat privé (OPAH RU, PIG, Plans de sauvegardes.). \nVous êtes notamment responsable de la qualité des rendus, du respect des délais et de l'atteinte des objectifs. Vous apportez directement votre expertise dans les missions conduites et êtes force de proposition auprès de nos clients. \nConstitution et supervision des équipes :\n\n* \nDéfinition des offres de poste, participation au recrutement des collaborateurs en lien avec la Directrice régionale, \n* \nManagement des équipes locales (7 à 8 personnes à ce jour) : allocation des ressources, organisation du travail et montée en compétences, déclinaisons des procédures de travail, suivi opérationnel et déroulement mission, appui métier. \n\n\nPilotage stratégique et financier :\n* \nGestion des contrats clients et alimentation du reporting, \n* \nRelation client et veille stratégique, \n* \nContribution à la définition et au suivi de la stratégie d'agence,\n* \nPiloter le pôle Amélioration de l'habitat de l'agence\n* \nParticiper au comité de direction de l'agence composé de la directrice d'agence et des autres responsables de pôles (Aménagement & études et Copropriétés dégradées)\n* \nParticipation à la déclinaison de la stratégie nationale au sein de l'agence. \n\n\nParticipation au développement de l'agence : \nVous appuyez la Directrice régionale en participant à : \n* \nLa rédaction d'appels d'offres, y compris chiffrage et négociation de devis,\n* \nLa confortation des partenariats et l'établissement de nouvelles relations, \n* \nLa représentation de l'agence au niveau local (colloques, journées métier.).\n\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure de type bac+5 en urbanisme, aménagement, géographie, droit..., vous justifiez d'une expérience réussie dans le management de projet et d'équipe. \n\n\nVous avez déjà conduit des études et des opérations en quartiers anciens et/ou en copropriété. Vous connaissez les dispositifs publics liés à l'habitat. \n\n\nVous faites preuve d'une aisance naturelle à l'oral et êtes capable de manager une équipe, d'avoir une vision prospective et d'être force de proposition au sein d'un comité de direction. \n\n\n\n\n Les autres compétences attendues : \n* \nCapacité à écouter, motiver et fédérer les équipes, \n* \nMaîtrise parfaite des outils bureautiques, \n* \nAnimation de réunions partenariales, \n* \nRigueur, organisation, autonomie.\n\n\nLes conditions que nous vous proposons :\n\n* Type de contrat : CDI temps plein statut cadre 215 jours + 13 RTT/an,\n* Localisation : Marseille, avec quelques déplacements dans la Région (rarement),\n* Date de démarrage prévue : Dès que possible,\n* Rémunération proposée : Selon profil et expérience, entre 44 et 46K annuel brut.\n* Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, mutuelle isolée prise en charge à 70%, carte tickets restaurant Edenred, congés ancienneté, forfait vélo.\n* Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté,\n* Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif !\nLe développement des compétences améliore l'efficacité professionnelle et contribue à l'évolution de carrière. C'est pourquoi nous vous proposerons l'accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d'autres agences !\nEn tant que Responsable opérationnel F/H, vous bénéficierez d'un accompagnement de la Directrice régionale dans la montée en compétences. \n"Et si je candidate, il se passe quoi ?"\n* Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours.\n* Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique. \n* A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entret