Descriptif du poste:\n\nMissions\n\n\n\nRattaché(e) à la Direction et en lien direct avec les mandants, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille d'actifs tertiaires :\n\n\n\nGestion locative et juridique\n\n\n\nNégociation et rédaction de baux commerciaux, protocoles, avenants et mandats de gestion\n\nTraitement des augmentations de loyer et suivi des congés/renouvellements\n\nSinistres et assurances\n\n\n\nSuivi des dossiers sinistres auprès des compagnies d'assurance, participation aux réunions d'expertise\n\nReporting et relation client\n\n\n\nÉtablissement et présentation de reportings mensuels et trimestriels, en interne et auprès des mandants\n\nGestion de la relation client avec les investisseurs/mandants (points réguliers, arbitrages)\n\nConseil interne\n\n\n\nAssistance et conseil ponctuel auprès des property managers et asset managers internes sur des problématiques juridiques ou techniques\n\nÀ la marge, le poste peut également inclure un accompagnement ponctuel sur des dossiers juridiques plus sensibles (procédures en cours, relations avec auxiliaires de justice), sans que cela constitue le cœur de l'activité.\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n\n\n\nFormation supérieure en immobilier, droit immobilier ou gestion de patrimoine (Master ESPI, KEDGE ou équivalent)\n\nExpérience confirmée (minimum 8 ans ) en property management tertiaire\n\nBonne maîtrise du droit des baux commerciaux ; une sensibilité aux problématiques contentieuses est un plus, sans être indispensable\n\nRigueur, sens du relationnel client, capacité à gérer des dossiers complexes en autonomie\n\nConditions\n\n\n\nRémunération fixe 55-60K€ brut annuel\n\nContrat 39h hebdomadaire (35h + 4h supplémentaires intégrées à la rémunération) ; pas de RTT, mais environ 5 jours de congés supplémentaires par an offerts par la Direction et positionnés sur les ponts (en plus des 25 CP)\n\nTélétravail : 1 jour/semaine sur la base du volontariat, avec l'accord du manager, effectif à confirmation dans le poste\n\nPortefeuille quasi-exclusivement tertiaire, au sein d'une structure à taille humaine\n\nAvantages :\n\n\n\n\n\nHoraires flexibles\n\nPrise en charge du transport quotidien\n\nRestaurant d'entreprise\n\nRTT\n\nTitre restaurant\n\nTravail à domicile occasionnel