Descriptif du poste:\n\nDévelopper l'activité commerciale locale\n* \nAnalyser le marché local, identifier les cibles prioritaires et cartographier les acteurs clés (collectivités, bailleurs sociaux, industriels, promoteurs)\n* \nDéfinir et déployer un plan de prospection structuré pour construire un portefeuille clients\n* \nRépondre aux appels d'offres publics et privés, négocier les contrats et défendre les offres commerciales\n* \nFidéliser les clients signés et assurer un suivi régulier pour sécuriser un CA récurrent\nPiloter et superviser les chantiers désamiantage\n* \nPlanifier les interventions et coordonner les sous-traitants en garantissant le respect des plannings et des cahiers des charges\n* \nContrôler l'exécution des chantiers sur les plans technique, sécuritaire et réglementaire (plans de retrait, obligations SS4)\n* \nAnalyser les contrats, négocier les achats et prestations sous-traitées, et suivre la facturation\n* \nPiloter les marges chantier, identifier les écarts et optimiser la rentabilité des opérations\nStructurer l'activité et assurer le reporting\n* \nPoser les bases opérationnelles de l'activité désamiantage sur l'île en s'appuyant sur les ressources et le réseau local existants\n* \nAssurer une veille réglementaire active sur les évolutions normatives (plans de retrait, certifications SS3/SS4, traçabilité des déchets amiantés)\n* \nProduire un reporting régulier à la direction : activité commerciale, avancement des chantiers, indicateurs financiers\n* \nIdentifier les besoins en recrutement et participer à la constitution d'une équipe dédiée selon le développement de l'activité\n\nProfil recherché:\n\nVous avez minimum 8 ans d'expérience en gestion de travaux dans le BTP, avec une vraie maîtrise du désamiantage, plans de retrait, coordination de sous-traitants, respect des obligations réglementaires. \n\nVous êtes à l'aise pour travailler en totale autonomie avec une hiérarchie en métropole. Vous savez vous organiser, prendre des décisions seul et rendre compte avec clarté.\n\nConditions & avantages :\nRémunération établie entre 62Keuro et 68Keuro brut annuel sur 12 mois\nVéhicule de fonction - Prime de participation - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs - Actionnariat - CSE \n\nProcess de recrutement :\nUn premier échange avec votre consultant Réseau Alliance\nUn entretien RH, suivi d'un entretien avec le Directeur général\nUne réponse sous 2 semaines