Descriptif du poste:\n\nZanaka Solutions RH recherche un(e) Directeur(trice) de crèche diplômé(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour assurer la direction d'une crèche municipale de 26 berceaux située à Vétraz-Monthoux (74), dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité à pourvoir du 24/08/2026 au 30/11/2026.\n\nVous rejoindrez une commune dynamique de Haute-Savoie, engagée dans une politique petite enfance de proximité, au sein d'un service municipal accueillant les enfants et les familles dans un cadre bienveillant et adapté aux besoins du enfant.\nLe poste\nSous l'autorité de la Responsable du service Petite Enfance et dans le respect des orientations de la collectivité, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de la structure.\nManager et accompagner l'équipe :\n\n- Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire de la crèche ;\n- Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et garantir la continuité d'accueil des enfants ;\n- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et soutenir la dynamique d'équipe ;\n- Gérer les plannings, congés, absences et besoins en remplacement en lien avec les règles de la collectivité ;\n- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels ;\n- Réaliser les entretiens professionnels et contribuer au développement des compétences de l'équipe.\n\nPiloter le projet pédagogique :\n\n- Faire vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations municipales ;\n- Garantir la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles ;\n- Accompagner l'équipe dans une démarche de réflexion autour des pratiques professionnelles ;\n- Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant ;\n- Mettre en œuvre des actions favorisant l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants.\n\nGarantir la qualité d'accueil et la sécurité des enfants :\n\n- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation applicables aux établissements d'accueil du enfant ;\n- Garantir la mise en œuvre des protocoles sanitaires et médicaux ;\n- Participer à l'accompagnement des enfants présentant des besoins spécifiques ou en situation de handicap ;\n- Assurer le lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et les professionnels partenaires.\n\nAccueillir et accompagner les familles :\n\n- Organiser l'accueil et l'adaptation des nouveaux enfants ;\n- Développer une relation de confiance avec les familles ;\n- Assurer un accompagnement individualisé en tenant compte des besoins de chaque enfant ;\n- Gérer les situations particulières en lien avec les familles et les partenaires.\n\nAssurer la gestion administrative de la structure :\n\n- Participer au suivi\n\nProfil recherché:\n\nDiplômes requis\n\n- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire ;\n- Une expérience significative en direction ou coordination d'équipe en structure Petite Enfance est indispensable.\n\nCompétences et expérience\n\n- Expérience en direction de crèche ou en fonction de coordination au sein d'un établissement d'accueil du enfant ;\n- Bonne connaissance du fonctionnement des structures Petite Enfance et de la réglementation applicable aux EAJE ;\n- Capacité à accompagner une équipe pluridisciplinaire et à fédérer les professionnels autour d'un projet commun ;\n- Maîtrise des enjeux liés à l'accueil du enfant, au soutien à la parentalité et à l'accompagnement des familles ;\n- Qualités organisationnelles, autonomie, réactivité et capacité d'adaptation ;\n- Aptitudes relationnelles : travail en équipe, communication avec les familles et collaboration avec les services municipaux ;\n- Discrétion professionnelle, rigueur et sens du service public.\n\nPrêt(e) à rejoindre une structure municipale engagée dans l'accueil du enfant et à accompagner une équipe pendant cette période de remplacement ?\nPostulez dès maintenant !