Descriptif du poste:\n\nSi vous êtes Conseiller(ère) d'entreprise technique auprès des exploitations laitières et que vous recherchez un environnement près de chez vous pour monter en compétence, attention, cette annonce est peut-être pour vous !\nVotre futur challenge :\nIntégré à une équipe conseil, vous :\n* \nConseiller les éleveurs laitiers sur leurs techniques d'élevage (ration, bilan fourrager, reproduction, santé,?), sur la conduite de cultures fourragères, et sur leurs performances technico-économiques\n* \nAccompagner les éleveurs dans la mise en oeuvre et le suivi de leur projet\n* \nAnimer des groupes d'éleveurs en les réunissant autour de leurs performances technico-économiques et en répondant aux demandes techniques du collectif \n* \nRéaliser les accompagnements sur la stratégie bas carbone (diagnostic et accompagnement)\nLa liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !\n\nProfil recherché:\n\nSi vous êtes toujours là, j'en déduis que les missions vous ont convaincues ?\nAlors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous :\n* \nVous êtes titure d'un Bac+5 type Master ou ingénieur agri/agro ou d'une licence conseil en élevage avec expérience professionnelle\n* \nVous maîtrisez le fonctionnement des systèmes de production laitier\n* \nVous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'observation, d'écoute et de synthèse\n* \nAptitude à l'animation de groupe d'éleveurs\n* \nVous voyez le développement de prestations de conseil comme un challenge.\nLe poste est à pourvoir sur l'une de nos agences suivante : Vire ou Mortain ou Avranches avec des déplacements à prévoir sur ces 3 secteurs géographiques.\nSi cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer !\n& voici les avantages que nous mettons à votre disposition :\n* \nLe salaire brut annuel est de 31 à 36Keuro sur 13 mois selon expérience,\n* \nPrimes (accord d'intéressement et de participation)\n* \nAccord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an\n* \nMutuelle prise en charge à 100%\n* \nAutonomie dans ta gestion du temps grâce à des horaires flexibles\n* \nTickets restaurants (60% pris en charge par l'employeur)\n* \nCSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...)\nProcessus de recrutement :\nNous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité.\nA l'issue de cet entretien et de ce test, un second entretien sera positionné avec le Directeur d'agence et la Directrice Conseil.\nPrêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ?\nVenez rejoindre notre équipe de collaborateurs passionnés et donnez un nouveau souffle à votre carrière.\n