Dans le cadre de notre programme de transformation digitale, nous recherchons : Digital & Data Manager H/F Sous la responsabilité du Directeur PERF & IS, vous oeuvrez pour l'exécution du volet Data du programme de transformation du Groupe et pilotez la stratégie data et le développement de l'IoT dans l'organisation. Véritable acteur clé de la transformation, vous jouez un rôle fondamental dans la migration des données des anciens systèmes et l'instauration d'une gouvernance structurée qui optimisera et pérennisera leur utilisation au service des initiatives numériques. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Vous définissez l'architecture des données dans les systèmes du Groupe et opérez la migration vers les systèmes ciblesVous définissez et mettez en oeuvre une vision stratégique et une gouvernance des données alignées avec les objectifs business de REEL, tout en assurant une stricte conformité aux normes réglementaires, notamment le RGPD.Vous pilotez la mise en place et le maintien d'une " source unique référente " pour les données critiques et travaillez à assurer la cohérence des modèles, outils de reporting et processus à travers les différents systèmes de l'organisation.Vous développez les solutions IoT nécessaires à l'intégration des équipements REEL et soutenez des cas d'usage valorisant l'IA pour améliorer l'efficacité opérationnelle, l'innovation et la maintenance prédictive. Pour ce poste clef, vous pilotez une équipe multidisciplinaire, et saurez déployer la mise en place d'une culture axée sur les données et ce, en collaboration étroite avec les parties prenantes (IS, le CTO, et les équipes opérationnelles, les équipes projet...).Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Master en gestion des données, systèmes d'information, ingénierie ou un domaine connexe, avec une solide expertise dans les domaines de la gouvernance des données, des architectures de données, des modèles relationnels, des technologies IoT et des environnements cloud (par exemple¿: Azure, AWS, GCP). De solides compétences analytiques ainsi que des capacités éprouvées à élaborer des solutions concrètes à partir d'informations complexes sont indispensables. Par ailleurs, des compétences avancées en management, en communication, en conduite du changement et en gestion d'équipes multidisciplinaires sont attendues. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de notre transition numérique, nous serons ravis de vous rencontrer ! Engagé dans une démarche de diversité et de respect de nos valeurs, REEL encourage l'intégration des personnes en situation de handicap.