Le service Bloc opératoire de Villeneuve-Saint-Georges est l'un des plus actif d'Île-de-France. Missions principales : - Préparer et vérifier la salle d'opération ainsi que le matériel nécessaire avant chaque intervention. - Accueillir et accompagner les patients en assurant leur sécurité et leur confort. - Contrôler l'identité des patients et vérifier la conformité des dossiers médicaux. - Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Assurer la traçabilité des actes opératoires et des implants utilisés. - Participer à la gestion des stocks, des commandes et du matériel médico-chirurgical. - Assurer l'entretien, la maintenance et la désinfection des équipements utilisés. - Prendre en charge les interventions d'urgence, y compris les césariennes. Ce poste exige une capacité à travailler dans un environnement où la précision, la réactivité et l'organisation sont essentielles. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de chirurgiens, anesthésistes, brancardiers et autres professionnels de santé. Vous participez activement à la démarche qualité inscrite dans la politique de soins et à la gestion des risques. L'infirmier (H/F) en Bloc opératoire n'est pas qu'un technicien, il est également le confident, le soutien, le lien et le repère pour le patient. Cette proximité lui confère une position essentielle pour l'évaluation de l'état du patient. Il est un maillon important entre les divers intervenants ainsi que la famille. - Diplôme d'État d'Infirmier(e) (IDE) et, idéalement, spécialisation en bloc opératoire. - Expérience souhaitée de 6 mois minimum en bloc opératoire. - Maîtrise des outils informatiques et des protocoles d'hygiène hospitalière. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail. - Capacité d'adaptation, esprit d'équipe et respect strict de la confidentialité des données. Rémunération : - Selon la convention collective et l'expérience du candidat. - Avantages : prime de fin d'année, mutuelle d'entreprise, et possibilité de formations complémentaires. Divers : - Poste à pourvoir dès que possible en CDI, temps plein, soit 35 heures semaine - Travail en horaires variables avec participation aux astreintes selon le planning. - Possibilité d'évolution interne au sein de l'établissement.