Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, un(e) Contrôleur de gestion région H/F - Guadeloupe. Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion Groupe, le Contrôleur de Gestion Région vous êtes un véritable business partner, à la fois fonctionnel et opérationnel. Il est l'interlocuteur privilégié des équipes locales de la région (directeurs d'agence, RAC) et metttez en place des indicateurs métiers nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de votre périmètre. Vous mesurez les impacts financiers, assurez un suivi proactif de la performance financière, tout en étant garant des bonnes pratiques opérationnelles en lien avec les procédures et les recommandations Groupe. Vous proposez et suivez des mesures correctives face aux écarts et dérives constatés. Vous vous assurez du contrôle interne de votre périmètre. MISSIONS PRINCIPALES S'assurer de la bonne mise en oeuvre des procédures et recommandations groupe Elaborer et contrôler le budget et les prévisionnels Etablir les résultats mensuels de gestion au format Groupe (P&L, écarts revenus (CA), charges Réaliser des études de rentabilité pour des projets d'investissement et de croissance Contrôler les coûts (stocks, immobilisations.) sur les unités de production Réaliser des études économiques et stratégiques pour la Direction Régionale, le Contrôle de gestion Groupe et la Direction Financière Groupe Assurer le contrôle des process internes (facturation, rapprochements, audits, etc Participer et animer la conduite des chantiers de transformation menés par la Direction financière groupe (systèmes d'information, procédures, reporting, outils de gestion, etc Déplacements à prévoir en Martinique. Rémunération / avantage : 40/50K€ Véhicule de fonction Prime vacances Description du profil : De formation supérieur en Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d'un groupe industriel et/ou BTP. COMPETENCES REQUISES : Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise Bonne maîtrise des règles comptables, fiscales et de la réglementation sociale Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information (ERP, BI, tableurs Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés Capacité d'organisation, d'anticipation et de planification Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions Force de persuasion face aux responsables fonctionnels et opérationnels