POSTE : Chef Atelier Monteur H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros oeuvre, du second oeuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie. Claire et Dominique recherche pour son client spécialisé en Un Responsable d'Atelier Montage, vos missions : Animer un groupe d'opérateurs intervenant dans sa zone de responsabilité pour atteindre les objectifs de production sous supervision de son N+1 Élaborer une planification des besoins (personnel, missions, moyens) en atelier et pour les différents chantiers Manager son équipe de travail : relayer l'ensemble des informations, réaliser les entretiens, faire monter en compétence les salariés Identifier les dysfonctionnements et y pallier Partager et veiller à ce que les Bonnes Pratiques de Fabrication et règles de sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs Contrôler l'application et suivi des procédures de production Contrôler puis valider la conformité des interventions intervenant dans sa zone de responsabilité Rendre compte des non-conformités et faire appliquer les mesures correctives Signaler les dysfonctionnements des équipements Avoir de solides connaissances en montage o Avoir de bonnes connaissances en métrologie o Avoir de bonnes connaissances dans le domaine de la chaudronnerie et métallerie o Avoir des connaissances des techniques managériales (répartition du travail, gestion des imprévus, gestion des conflits et animation de réunion) o Être apte à la lecture de plan et/ou de schéma o Analyser des documents techniques o Être habilité à utiliser les engins, machines, outils et outillage électroportatif Le poste est basé à Pont-Du-Chateau 19 €/heure - 10% IFM + 10 % ICCP + CET 6% + Autres avantages PROFIL : Être organisé.e, rigoureux.se o Travailler en équipe (collègues, hiérarchie) o Avoir de bonnes capacités relationnelles (sens de l'écoute, communication) o Avoir une bonne capacité d'anticipation et de réactivité o Développer un sens critique sur son travail et celui des autres o Être force de proposition, d'innovation o Avoir des capacités pédagogiques