Description du poste : Manpower Cabinet de Recrutement de Reims recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Transport International H/F. Gestion opérationnelle des transports Organiser les expéditions en sélectionnant les transporteurs conformément aux priorités définies par l'acheteur transport Assurer le suivi des prises de rendez-vous de livraison Suivre les opérations de chargement sur les différents sites industriels Veiller à la bonne exécution des plans de transport et des instructions d'affrètement Contribuer au respect du budget transport en appliquant les procédures définies. Suivi des livraisons et coordination Assurer l'interface entre le service Clients, les sites de production et les transporteurs Garantir le bon déroulement des livraisons auprès des clients Utiliser les outils de gestion des rendez-vous transport Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements ou écarts liés aux opérations de transport. Qualité de service et satisfaction clients Répondre efficacement aux demandes des clients en prenant en compte leurs exigences spécifiques de réception Développer une parfaite connaissance des produits et des contraintes des sites de chargement Participer à l'analyse et au traitement des réclamations liées à la qualité de service, à la conformité des prestations et aux écarts de facturation transport Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques à travers l'utilisation des outils internes Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en coordination avec de multiples interlocuteurs. Compétences et expériences attendues Formation spécialisée en transport international, logistique ou supply chain Bonne maîtrise des Incoterms Expérience minimum de 2 ans en gestion des transports, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, SAP et les plateformes de gestion transport La pratique de l'anglais professionnel constitue un atout supplémentaire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap