RESPONSABILITÉS : Mission SGS : Être le référent ERP de la compagnie - Participer au développement, à la mise en place et au maintien à jour du manuel ERP (Emergency Response Plan) pour tenir compte des évolutions réglementaires, organisationnelles ou des retours d'expérience - Organiser toutes les activités nécessaires pour faire face à tout évènement majeur - Assurer une coordination adéquate avec les plans d'intervention d'urgence des autres organismes avec lesquels il existe une interface d'activité, sur tous les sites potentiels - Définir et tenir à jour les équipements, matériels et fournitures nécessaires à la cellule de crise dans tous les lieux pertinents de la compagnie - Evaluer la performance du dispositif de crise et proposer des améliorations - Constituer et maintenir à jour un vivier de ressources humaines régulièrement formé et immédiatement mobilisable, apte à occuper les fonctions clés prévues dans le dispositif de gestion de crise - Assurer la coordination des prestataires et le suivi des contrats liés à la gestion de crise (HOLIS) et (KENYON : assistance aux passagers, aux membres d'équipage et à leurs familles) Missions sûreté : Former et assurer l'Ingénierie Formation Sûreté - Concevoir et faire approuver par l'autorité compétente les modules de compétence dispensés - Animer les actions de formation, motiver et susciter l'adhésion des stagiaires - Assurer la veille réglementaire et documentaire dans le domaine de la formation sûreté et procéder à la mise à jour des supports de cours - Créer la plateforme de formation en e-learning et la faire approuver par l'Autorité - Établir les plans d'enseignement pour chaque module de Compétence - Concevoir et élaborer les outils pédagogiques (supports audio, modules E-Learning, etc...) - Organiser et animer les réunions pédagogiques (méthodes, veille, tests) - Mettre en place les outils d'évaluation de la formation PROFIL RECHERCHÉ : Formation/ Expériences requis pour le poste : - BAC + 4 ou 10 ans dans des fonctions de management opérationnel - Idéalement Être Instructeur Certifié ou qualifié ENAC à la formation Sûreté Aéroportuaire - Connaissance de la compagnie (organisation et technologies) - Anglais C1-C2 _ Maitrise du pack office - Aptitudes requises : - Excellentes compétences en communication et en écoute active - Capacité à analyser les besoins pédagogiques et à concevoir des programmes adaptés - Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément - Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions éclairées - Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs de la compagnie - Bonne connaissance des méthodes pédagogiques et des outils technologiques liés à l'enseignement, bonne capacité à transmettre un savoir - Validation en tant qu'instructeur sûreté par la DGAC - Maîtrise des enjeux liés à l'évaluation des compétences, la sécurité et à la conformité - Grand intérêt pour la réglementation et capacité à s'adapter aux évolutions du domaine aéronautique - Aisance relationnelle - Disponibilité et Ponctualité - Autonomie, Rigueur et professionnalisme - Bonnes connaissances de l'environnement géopolitique, et des domaines associés à la sûreté aéroportuaire