RESPONSABILITÉS : Intégré-e au sein d'une équipe comptable de 6 personnes (DAF, cheffe comptable, comptables référents, aide comptable, et par un contrôleur de gestion) vous assurez la gestion comptable et budgétaire de plusieurs établissements du périmètre associatif, y compris les sections commerciales d'ESAT. Vos missions principales : Gestion comptable et budgétaire - Tenue et suivi de la comptabilité de plusieurs établissements et services - Participation aux situations comptables, révisions annuelles et obligations réglementaires spécifiques au secteur médico-social (ERRD / EPRD / rapports) - Suivi des budgets et tableaux de bord - Gestion des sections commerciales des ESAT Collaboration interne - Travail en lien direct avec les directions d'établissements et leurs secrétariats pour optimiser les flux comptables et apporter les outils de pilotage d'établissement - Intégration facilitée grâce à un transfert de compétences dans le cadre d'une préretraite progressive Vous évoluez dans un cadre structuré où les routines comptables et le rythme réglementaire soutiennent la cohésion de l'équipe. ERP et outils utilisés - EIG : paie, budgets, comptabilité, immobilisations, facturation - Yooz / Zeendoc : workflow achats, intégration des écritures - Titan : gestion des soins et facturation - Turbo Suite Entreprise : gestion bancaire multi-établissements, intégration & rapprochement automatisés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences & expérience Bac +2 minimum en comptabilité Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social, À l'aise avec la gestion comptable multi-établissements et confort avec les outils informatiques et les ERP. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et logique Esprit d'équipe, tout en étant autonome Force de proposition, motivation, fiabilité et aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'Association Emmanuelle, c'est intégrer un environnement de travail humain et bienveillant, où la coopération et le respect occupent une place centrale. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, dans un cadre structuré qui favorise l'autonomie tout en permettant un réel soutien collectif. Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, tels qu'une mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur et par le CSE, des primes mensuelles, ainsi que divers avantages offerts par notre CSE. Une formation aux outils métiers est prévue afin de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans vos premières semaines. Le tutorat dans le cadre d'une retraite progressive vous apportera un confort certain dans votre prise de poste.