Le CHU Îlot Bleu accueille et accompagne 47 familles de 3 à 11 personnes, soit 252 personnes, à Noisy-le-Grand. Ces personnes en situation de vulnérabilité sociale et psychique seront hébergées de façon inconditionnelle, de façon alternative à l'hébergement hôtelier, avec le souci de faire de leur séjour un temps propice à la reconstruction et à l'avancement des projets de vie. Vous avez pour mission l'accompagnement social et le soutien à la parentalité des familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire: - Vous accueillez et créez une relation éducative avec les ménages arrivés sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté à chaque situation. - Vous accompagnez les familles sur toutes les questions liées à la parentalité et notamment le lien parents-enfants. - Vous assurez l'accompagnement social et administratif de vos suivis sur le CHU (orientation vers les partenaires extérieurs, mise à jour des droits, démarches de régularisation et d'insertion) - Vous mettez en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l'intégration et l'autonomisation des personnes hébergées. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité. Nous avons 2 postes à pourvoir, dès que possible En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Assimilé cadre avec 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT. Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30. Horaires : 9h-16h30 et 11h30-19h (alternance 1 semaine sur 2) Votre rémunération sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels selon profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité "Ségur" de 241,08 € bruts mensuels. Vous bénéficierez également de tickets restaurant, d'une mutuelle dans le cadre d'un contrat collectif obligatoire, d'une prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 75%. Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé -Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même. -Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer). -Vous savez gérer les situations complexes. -Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à votre hiérarchie. Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur du médico-social.