Début de contrat : dès que possible. Vos missions : - MANAGER UNE EQUIPE ET GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Recruter les collaborateurs. - Gérer administrativement une équipe : conception de plannings, planification des congés payés, envoi des variables de paie. - Préparer les contrats de travail. - Suivre les plannings et assurer l'organisation des remplacements. - Organiser le travail en fonction des urgences et de la charge de chacun. - Encourager les bonnes initiatives avec le Medec. - Recadrer en cas de dysfonctionnements. - Gérer les situations délicates et conflictuelles. - Fédérer l'équipe autour de projets avec le Medec. - ETRE ACTEUR DANS LA PRISE EN CHARGE ET L'ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT - Accueillir les patients et réaliser des entretiens infirmiers. - Animer et organiser des ateliers d'éducation thérapeutique. - Participer à l'amélioration continue de la prise en charge du patient et de sa sécurité. - Assurer ses missions en adoptant une attitude conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute et persévérance. - CONTRIBUER A LA GESTION FINANCIERE DE L'ETABLISSEMENT - Mobiliser les équipes pour optimiser le taux d'occupation. - Superviser les commandes de consommables. - Réaliser les devis de tout produit et services afin de faciliter l'arbitrage. - Contrôler le bon codage PMSI des collaborateurs. - PARTICIPER AU PILOTAGE REGLEMENTAIRE DE L'ETABLISSEMENT - Organiser et préparer la mise en œuvre des instances de l'établissement. - Piloter la démarche qualité au sein de l'établissement. - Participer à l'élaboration du projet d'établissement. - Contrôler la bonne mise en œuvre du projet. - Informer les collaborateurs afin de fédérer toute l'équipe autour du projet. - PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE LA CLINIQUE - Développer avec le médecin et l'ensemble de l'équipe les relations avec les adresseurs. - Prendre rendez-vous avec les adresseurs et toutes structures en lien avec l'activité. - Organiser des visites de la clinique. - Être à l'initiative des actions de développement de réseau et mobiliser l'équipe autour du sujet. Qualifications : Diplôme d'Etat Infirmier avec un diplôme d'encadrement et/ou de management. Expérience en management (IDEC / cadre de santé.) dans un établissement SMR souhaitée. Connaissances attendues et compétences clés requises : - Manager une équipe - Aisance relationnelle - Esprit d'analyse - Pédagogie - Capacité à s'adapter à toutes les situations - Bon orateur - Rigoureux - Connaissance des droits du patient - Connaissance des actes PMSI