Notre client, acteur reconnu de son secteur, poursuit son développement et renforce sa direction financière. Engagée dans une dynamique d'amélioration continue, l'entreprise place la performance, la fiabilité des données et l'accompagnement des équipes au coeur de sa stratégie. Dans ce contexte, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Confirmé (H/F) capable d'allier expertise financière et leadership opérationnel. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance. Votre mission s'articule autour de deux volets majeurs : l'analyse financière et l'encadrement d'équipe. Management & Encadrement (axe prioritaire) Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe (contrôleurs juniors, analystes ou alternants). Organiser, prioriser et suivre les travaux de l'équipe : clôtures, analyses, reporting, fiabilisation des données. Garantir un niveau d'exigence élevé dans la qualité des livrables et instaurer des bonnes pratiques. Assurer le relais entre les équipes opérationnelles et la direction : communication, pédagogie, diffusion de la culture financière. Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs. Pilotage de la performance Produire et analyser les résultats mensuels : écarts, marges, indicateurs clés, coûts opérationnels. Élaborer les budgets annuels et les forecasts en coordination avec les opérationnels. Participer à la définition des KPIs et à la construction d'outils d'aide à la décision. Proposer des axes d'amélioration, challenger les résultats et formuler des recommandations auprès du management. Assurer le contrôle interne et la fiabilisation des processus. Projets transverses Conduire ou co-piloter des projets d'optimisation : digitalisation, automatisation, refonte d'outils financiers. Participer à l'évolution des systèmes d'information (ERP, BI, tableaux de bord). SECTEUR NORD ALSACE Votre profil Diplômé(e) d'un Bac+5 (Master CCA, école de commerce, DSCG...), vous justifiez d'au moins 5 à 7 ans d'expérience en contrôle de gestion. Vous avez idéalement déjà coordonné ou encadré une équipe, même de manière informelle (référent, mentor, lead analyst...). Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens de la pédagogie et votre capacité à fédérer. Aisance sur les outils informatiques (ERP, Excel avancé, BI). Esprit analytique, rigueur, sens du service interne et goût du terrain.