Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie. - Assurer l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales - Gérer les entrées et sorties des salariés - Répondre aux questions courantes en droit social - Accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes - Participer à l'amélioration des outils et méthodes du pôle social. - Encadrement d'une équipe de 2 Gestionnaires de paie juniors Et vous ? - Issu(e) d'une formation en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 6 ans en cabinet d'expertise comptable - Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille paie - Vous maîtrisez les problématiques sociales courantes et appréciez le contact client - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à prendre des initiatives - Vous souhaitez rejoindre un poste avec davantage de responsabilités et d'impact. Pourquoi rejoindre ce cabinet? - RTT, tickets restaurant et prime annuelle - Télétravail flexible après période d'intégration - Formation continue et accompagnement technique - Cabinet structuré, environnement collaboratif et outils modernes ? Poste basé à Lyon (69) ? Contrat : CDI - Temps plein ? Rémunération fixe entre 36-44Keuros brut annuel selon profil ? Télétravail : 1 jours par semaine ? Outils utilisés : Silae, Open Paie Chez ODAS CONSEIL, nous créons des rencontres professionnelles qui ont du sens, en rapprochant des talents et des entreprises faits pour travailler ensemble. Parce qu'une belle rencontre professionnelle peut faire toute la différence : Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous serons ravis d'échanger avec vous ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement Partager