La mission consiste en des travaux de Scrum Master dans le cadre des activités Agiles réalisées au sein de la direction Capabilities, avec un rattachement à la Tribe Core Capabilities. Le dispositif a pour mission d'assurer le bon fonctionnement de 1 squads (5-6 ressources ) de la Tribe. Il est important de noter que la Tribe et les squads sont en cours de mise en place actuellement. En tant que Scrum Master, le dispositif jouera donc un role important dans la finalisation de la construction de la Tribe / squad. Missions générales : - Intervenir sur différentes activités en fonction des besoins rencontrés (accompagnement de projet, coaching de ressource ou d'équipe...); - Garantir la bonne mise en ?uvre des principes Agile au sein des squads. À ce titre, il joue un rôle essentiel dans l'animation et l'organisation des rituels Scrum; - Faciliter et asssurer le respect de la durée des sprints (timeboxing), des rituels (durée, contenant) et des interactions dans l?équipe et avec les parties prenantes. Il aide l?équipe à travailler de manière autonome tout en s?améliorant. Il participe à la résolution des problèmes et au contournement des obstacles liés à l?organisation et aux processus. Il fait en sorte que l?équipe reste concentrée sur la réalisation du produit en la protégeant des interférences extérieures. - Intérgrer la communauté des Scrum Master de Cardif; - Evoluer dans un contexte international ou multi pays. Profil candidat: La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes : ? Garantir la bonne application des éléments clés de la méthode scrum (principes, valeurs, rituels) ainsi que du bon suivi du planning et des délais; ? Organiser et mener les rituels scrum (daily scrum, stand-up meeting, démonstration, rétrospective, ateliers de réflexion); ? S?assurer que les prérequis au bon déroulement des sprints sont réunis; ? Collaborer étroitement avec les Product Owner et les accompagner sur la rédaction des fonctionnalités du backlog produit; ? Conduire avec l?équipe, la définition du Sprint Backlog; ? Orienter l?équipe vers les techniques de développement et d?intégration continue les plus appropriées pour délivrer le produit; ? Protéger l?équipe des perturbations éventuelles afin de faciliter le bon déroulement des travaux; ? Challenger et responsabiliser l?équipe afin de favoriser son auto-organisation (processus, outils) et la rendre autonome; ? Assurer la cohésion de l?équipe et la bonne compréhension et communication avec les contributeurs.