POSTE : Alternance Charge de Formation H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Département du Développement des Ressources Humaines et à la Responsable du pôle Formation, vous intégrez l'équipe composée de 4 personnes. Dans un contexte de création de poste, vos missions sont les suivantes : - Accompagner l'équipe Formation dans l'élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences (périmètre d'environ 600 formations dispensées par an) - Participer à l'arbitrage du plan de développement des compétences de votre périmètre afin de sélectionner les formations à déployer en priorité - Piloter le suivi administratif au niveau national ainsi que le suivi budgétaire de manière mensuelle - Saisir les données de Formations dans notre LMS (TalentSoft et WorkDay) - Valider les facturations au niveau national via notre outil de gestion Yooz - Contribuer au lancement des campagnes de formation E-learning et en assurer rigoureusement le suivi - Piloter votre reporting (KPIs) à destination de votre équipe ainsi que des opérationnels Ces missions sont non exhaustives. En nous rejoignant, vous aurez également l'opportunité d'intervenir sur divers projets annexes tels que la création d'e-learning ou la mise à jour de documents internes. Pourquoi nous rejoindre ? - Cette opportunité peut être basée à Rennes (35) ou à Levallois-Perret (92) - Une équipe à l'écoute, sympathique et volontaire - Un management de proximité et responsabilisant - Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale européenne d'un groupe américain - Un périmètre sur lequel vous serez autonome et qui vous offrira une belle exposition PROFIL : Etudiant(e) préparant une formation diplômante de niveau Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines, vous êtes curieux(se), investi(e), créatif(ve) et vous souhaitez découvrir un service Formation dynamique en accompagnant le déploiement d'un outil de référence. Vous possédez de solides compétences sur Excel (TCD notamment) et PowerPoint afin de faciliter la réalisation de reporting. Idéalement, vous maîtriser un logiciel RH expérimenté lors d'une précédente alternance ou lors d'un stage de 6 mois minimum. Avant tout, vous disposez d'un état d'esprit positif. Proactif et muni d'un sens du service aiguisé, vous avez le goût du travail bien fait pour apprendre et nous accompagner dans nos enjeux. Rejoindre une entreprise comme Alliance Automotive, c'est intégrer un groupe en forte croissance offrant un vrai parcours de carrière. Intéressé(e) ?