Politique NTFS sur serveurs de fichiers Analyser l?existant afin d?identifier les optimisations possibles. Rationaliser les répertoires et les groupes de sécurité, en instaurant des règles homogènes et en favorisant l?usage du provisionning AD/PASSEPORT. Mettre en place un référentiel actualisé et documenté. Rédiger et déployer une procédure de gestion (revue régulière, application des règles de sécurité NTFS, mise à jour du référentiel). Assurer un passage de compétences aux équipes internes. Gestion du parc serveurs Analyser l?existant et identifier les axes d?amélioration. Produire un livrable détaillant les optimisations, en lien avec les exigences de migration vers VMware v8 et la gestion des indisponibilités. Élaborer et formaliser les procédures de déploiement et de maintien en condition opérationnelle des serveurs. Assurer le transfert de compétences auprès des équipes techniques. Conformité des postes de travail (versionning & gestion de l?obsolescence des logiciels) Réaliser un audit des versions logicielles existantes et des risques associés. Définir et mettre en place des procédures optimisées de suivi pour assurer la conformité et anticiper l?obsolescence. Piloter la mise en conformité d?une partie du parc, selon les priorités définies. Transmettre les bonnes pratiques aux équipes. Préparation du déploiement optimal de Windows 11 Évaluer l?état actuel du parc informatique et identifier les contraintes du déploiement. Définir et documenter les procédures et les outils nécessaires pour un déploiement efficace. Qualifier le processus et assurer le déploiement d?une partie des postes. Assurer un transfert de compétences pour garantir l?autonomie des équipes sur la gestion du déploiement. Profil candidat: Compétences techniques & fonctionnelles Expertise en gestion des permissions NTFS et en sécurisation des accès aux serveurs de fichiers. Bonne maîtrise des infrastructures Windows Server et des environnements virtualisés (VMware v8). Expérience en gestion de parc informatique et en déploiement de logiciels. Connaissance avancée des processus de migration vers Windows 11. Capacité à formaliser des procédures et des référentiels pour optimiser la gestion des infrastructures. Soft Skills & Qualit és personnelles Autonomie et rigueur dans l?exécution des analyses et la mise en ?uvre des solutions. Capacité d?analyse et de synthèse pour proposer des améliorations pertinentes et adaptées. Pédagogie et transmission des compétences, essentiel pour accompagner les équipes internes. Force de proposition pour optimiser les processus et garantir une gestion efficace des infrastructures. Excellentes compétences en communication écrite et orale pour rédiger des documentations claires et animer des sessions de formation.