? Votre poste ? ? ?Lieu : Niort ? Télétravail : 2 jours de TT Vos missions seront de : Identifier avec les experts Windows 11 les éléments permettant l?exploitabilité, la performance et la supervision du parc informatique Accompagner la squad sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité des postes Windows 11 Contribuer à la mise à disposition des métriques de suivi de la qualité et des dashboards Contribuer à la résolution des incidents Contribuer à l'amélioration continue des postes Profil candidat: ?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne? Connaître les postes Windows et plus particulièrement Windows 11 Maîtriser l'observabilité des postes Windows : collecte des données et dashboarding Maitriser la mise en place de procédures et outils d'exploitabilité et d'observabilité permettant de garantir la disponibilité attendue des solutions/produits/services Savoir évaluer les risques et impacts techniques lors d'une mise en production Maitriser les principes de base d'intégration Savoir développer du code informatique Savoir gérer les mises en production des évolutions des solutions/produits/services ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé(e) dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés