Contexte de la mission : Nous recherchons un PMO Freelance expérimenté pour accompagner un programme stratégique de fusion entre deux entreprises dans le secteur du Retail Alimentaire. Le PMO interviendra pour uniformiser le référentiel de gestion de projet, coordonner les actions entre les équipes et accompagner la bonne restitution des informations aux parties prenantes, y compris les comités de direction. Missions : En tant que PMO, vos responsabilités seront les suivantes : Accompagner la fusion de deux entreprises : coordonner et piloter l?intégration des différentes entités dans un cadre harmonisé, en suivant le programme de fusion. Uniformiser le référentiel de gestion de projet et mettre en place des outils et méthodologies communs. Assurer la restitution de l'information de manière claire, concise et régulière aux équipes de direction. Organiser et animer les comités de direction et les comités de pilotage, en assurant une communication fluide et efficace entre les parties prenantes. Avoir la capacité de remplacer le Directeur Programme en cas de besoin, en prenant en charge les responsabilités liées à la gestion du programme. Synthétiser et présenter l'avancement des projets de manière structurée et compréhensible pour la direction et les équipes impliquées. Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour s'assurer que le programme est conforme aux objectifs de la fusion et aux délais prévus. Profil candidat: Profil recherché : Le profil recherché pour cette mission est un(e) freelance avec les compétences et qualifications suivantes : Expérience significative dans le secteur du Retail. Expérience avérée en tant que PMO, avec une capacité à gérer des programmes complexes, idéalement dans des contextes de fusion d?entreprises. Forte personnalité avec une grande aisance dans les échanges en comité de direction et auprès de parties prenantes de haut niveau. Excellentes compétences en synthèse et restitution de l?information, avec la capacité à structurer et à clarifier des sujets complexes. Posture professionnelle irréprochable, capacité à prendre des décisions et à interagir à des niveaux stratégiques. Forte capacité à remplacer un Directeur Programme en assurant la continuité des actions, la gestion des risques, et le suivi de la performance du programme. Solides compétences en gestion de projet, en particulier dans des environnements de fusion/acquisition ou de transformation organisationnelle.