Le saviez-vous ? Créateur de lhypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Lun des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui sengagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La direction Proximité France recherche pour sa direction partenaires un Délégué commercial Partenaires(F/H) Les missions : Développer le CA de détail et de gros dans un souci de pérennité en maîtrisant la politique commerciale sur le secteur affecté et en contribuant au développement de lEnseigne chez les Partenaires. Agir avec le souci de lexcellence et la passion de gagner Développer le chiffre daffaires de gros de son secteur et optimiser le taux demprise par magasin en assurant la qualité du suivi et du conseil commercial, la mise en place des plans merchandising, lorganisation et la mise en œuvre des remodlings Garantir la bonne circulation de l'information sur le fonctionnement du flux marchandises pour développer la logique client/fournisseur et apporte des solutions aux problèmes récurrents. Participer à la construction budgétaire et en assure la réalisation. Assurer un reporting régulier auprès du directeur d'enseigne et propose les plans daction associés. Optimiser la pérennité financière de son réseau. Assurer le suivi régulier du risque client, anticipe les principaux risques et établit les plans daction associés. Développer les collaborateurs et construire des équipes Accompagner dans leur formation les nouveaux clients dès leur prise du magasin. Identifier les bonnes pratiques et les véhicule auprès des autres clients. Enchanter les clients et les consommateurs Promouvoir le concept de lenseigne auprès des magasins existants et futurs dans le cadre des rénovations, reprises, et/ou créations et les accompagne dans la mise en œuvre du concept afin de fournir aux consommateurs un niveau de prestations homogène et optimal. Accompagner le client dans le cadre des remodlings et/ou créations, de la présentation de la politique merchandising en passant par la préconisation du plan dimplantation et des éventuels travaux jusquà louverture du magasin. Innover et porter le changement Assurer une veille concurrentielle sur son secteur en collaboration avec lexpansion afin : dentretenir le parc existant en maîtrisant le risque concurrentiel et en anticipant les renouvellements de contrat et de développer le parc magasin en attirant des magasins aujourdhui sous enseigne concurrente ou en anticipant louverture potentielle de nouveaux sites. Agir comme une seule équipe Assurer linterface entre la direction du réseau, les services supports et les clients. Votre profil : * De formation Bac +2/3 en Commerce, vous possédez obligatoirement une expérience significative de 2 à 5 ans en magasin et/ou avez des connaissances dans le secteur alimentaire en tant que manager de rayon, acheteur ou formateur. * Maîtrise de linformatique et des outils du pack Office / Google * Connaissances des produits, magasin, distribution alimentaire * Maîtrise de langlais : niveau B1/B2 minimum Informations complémentaires : * Valence (26) * Des déplacements réguliers sont à prévoir - un véhicule de société est mis à disposition. * CDI * Cadre 7 * Mutuelle / prévoyance * 10% de remise sur achats avec la carte Pass * un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour) * Carrefour sengage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté daucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.