POSTE : Infirmier - Infirmière de Nuit Service Lit d'Accueils Médicalisés H/F DESCRIPTION : BIENVENUE A L'ASBL : ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE ! Depuis 1953, l'Association Saint Benoît Labre (ASBL) accompagne les personnes en situation de précarité vers le logement, la santé et l'emploi. Plus de 400 collaborateur-rice-s agissent au quotidien pour renforcer le pouvoir d'agir des personnes et ouvrir de nouvelles perspectives. LA DIRECTION SANTE La santé des personnes vulnérables, un souci constant de l'association. Depuis plus de 10 ans, l'association Saint Benoit Labre (ASBL) développe différents projets pour mieux répondre aux problématiques de santé des personnes en grande difficulté sociale et en particulier les sans domicile fixe (SDF). Les LAM : Lits d'Accueil Médicalisés Structure médico-sociale agrée en 2017 par l'ARS, les Lits d'Accueil médicalisés (LAM) disposent de 25 places pour l'accueil des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures. L'Etablissement accueille des personnes atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de diagnostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie. LE POSTE - Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé. VOS MISSIONS - Organiser et assurer les soins quotidiens y compris la toilette si besoin en lien avec l'aide-soignante de nuit, - Assurer la continuité des soins et le suivi médical, - Assurer une surveillance médicale et la distribution des médicaments la nuit, - Coordonner le dispositif avec les collègues de jour et les partenaires extérieurs, - Préparer les piluliers et actualiser en permanence le dossier médical des patients via le logiciel informatique, en lien étroit avec les collègues de jour et la secrétaire médicale, - Participer aux réunions institutionnelles, - Rendre compte des incidents nocturnes par mail au Cadre de santé et au Directeur d'activité. CONDITIONS DE TRAVAIL - L'établissement des LAM est situé à VERTOU « la ville au blanc » - Amplitude horaire : 21h00 - 07h00 - Jours travaillés : - Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi, Dimanche - Soit 2 jours de repos en semaine 1 - Semaine 2 : Mercredi, Jeudi - Soit 5 jours de repos en semaine 2 dont un weekend de 3 jours PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier-e et justifiez d'une première expérience significative ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un public vulnérable et en pleine construction ? Une connaissance du champ de la précarité serait un vrai plus. Savoir-faire : - Évaluer les besoins des usagers et gérer les urgences ou crises. - Rédiger et analyser des documents administratifs. - Développer et animer des partenariats et réseaux locaux. - Maîtriser l'informatique (Pack Office, Internet, logiciel usagers). Savoir-être : - Accueil des usagers et sens du relationnel. - Travail en équipe, notamment pluridisciplinaire. - Écoute, analyse et capacité de synthèse. - Implication dans le projet médical et social. - Gestion des situations d'urgence ou conflictuelles. LA REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour ce poste est à partir : 2 184.66 € brut. * * Celui-ci est à compléter avec : - La prime d'ancienneté : pourcentage défini en fonction des certificats de travail transmis sur le même type de poste. Ce pourcentage évolue chaque année. - La prime SEGUR : 238 € brut proratisée en fonction du temps de travail - La prime d'internat : 5% du salaire de base si 3 contraintes minimum par mois (surveillance de nuit 5 heures minimum entre 21 heures et 5 heures / travail le dimanche et les jours fériés / Travail effectué au-delà de 20 heures) - La prime Dimanche et jours féries : 1,54 points par heure travaillée (soit 7,05€ brut) - La prime de nuit : 2,71 points par nuit travaillée (soit 12,41€) - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin) LE PROCESS DE RECRUTEMENT - La cheffe de service vous contacte pour un premier échange sur vos motivations et votre parcours. - Si ce premier contact est concluant - pour vous comme pour nous - un entretien de recrutement vous sera proposé afin d'échanger plus en détail sur le poste. - It's a match ? Vous recevez une simulation salariale, établie à partir de vos justificatifs/certificats de travail et en cohérence avec notre convention (CCN51). Nous avons hâte de vous rencontrer !