Technical leader informatique C++ - Energie (F/H) (IT) / Freelance (H/F) 92 - COURBEVOIE
Offre n° 5807247
Technical leader informatique C++ - Energie (F/H) (IT) / Freelance (H/F)
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2025
? CDI / Freelance / Portage Salarial - ? 2 jours de télétravail / semaine ? Courbevoie - ? Expérience de 10 ans minimum Nous recherchons un.e Technical Leader C++ pour rejoindre notre équipe chez notre client. ?? Votre mission : En tant que Technical Leader C++, vous accompagnerez une équipe de développeurs expérimentés dans un environnement agile, et vous serez le garant des choix techniques, de la qualité du code, et de la montée en compétence de l?équipe. Voici un aperçu détaillé de vos missions ? : ? Encadrement technique - Faire monter en compétence les développeuses et développeurs de l?équipe - Relire le code, apporter du feedback et garantir des livrables robustes - Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de dev (tests, doc, qualité) ? Architecture et développement - Co-construire les décisions techniques avec les architectes et les équipes - Concevoir et développer en C++ avec des standards élevés de performance - Maintenir les environnements de dev et piloter la CI/CD avec GitLab ? Collaboration et accompagnement - Participer aux entretiens techniques pour renforcer l?équipe - Être un point d?appui technique pour les équipes de production - Accueillir les nouveaux, faciliter leur intégration et diffuser les bonnes pratiques Profil candidat: Diplôme technique BAC+5 en logiciel embarqué Expérience de 10 ans minimum Compétences attendues : - C++ (niveau avancé) - QT / QML - Linux (RedHat / CentOS) - SQL - Git / GitLab ? CI/CD - Tests unitaires ? Compétences appréciées Sonarqube, Ansible, Conan Protocoles REST, Kafka, TCP/IP ? Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) - Démarrage Avril / Mai 2025 Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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