Et si vous étiez la personne qui va débloquer les projets embarqués Linux chez un grand nom de l?industrie ? Chez CELAD, on cherche quelqu?un qui aime mettre les mains dans Yocto, faire parler les boards, et apporter du support de qualité. Si pour vous Linux, c?est plus qu?un OS, on va bien s?entendre ! ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur développement embarqué Linux / Yocto pour intervenir chez un de nos clients. ?? ? Le défi que vous allez relever : Notre client, un grand industriel, utilise une distribution Linux maison (EdgeOS). C?est l?environnement de base pour tous ses développements embarqués. Et pour que ça tourne, il faut une équipe solide, capable d?accompagner les projets dès leur démarrage. Votre rôle ? - Aider les équipes internes à prendre en main EdgeOS (onboarding) - Répondre à leurs besoins de support, notamment sur la compatibilité et les bugs - Travailler sur la plateforme EdgeOS MPU (micro-processeur) - Participer à la livraison de workpackages ou d?unités d??uvre (selon le format) ?? Votre quotidien - Voici un aperçu des actions concrètes que vous mènerez : - Résolution de tickets et support technique embarqué - Contribution à l?architecture Yocto (layers, configurations KAS) - Expertise et validation (recette) des builds Yocto - Accompagnement au bring-up des boards Profil candidat: Ce que vous savez faire (et aimez faire) - ? Vous êtes à l?aise avec : - Le développement bas niveau et le BSP - L?environnement Linux embarqué et l?écosystème Yocto - Le bring-up de cartes (bootloader, kernel, device tree) - Le travail d?équipe - L?anglais (vous le lisez, l?écrivez et le parlez sans souci ? c?est votre outil au quotidien) Et si vous connaissez déjà KAS, c?est clairement un plus. ? Situation géographique : Grenoble (38) ? Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine) - Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?