Management de transition - Chef de Service Paie Gestion quotidienne des opérations de paie, y compris la préparation, le calcul, et la distribution des fiches de paie. Supervision et formation de l'équipe de paie, en veillant à ce que tous les membres soient bien informés des dernières pratiques et réglementations. Mise en ?uvre de stratégies pour améliorer les processus de paie, en introduisant des innovations technologiques et des méthodes de travail plus efficaces pour augmenter la productivité de l'équipe. Assurer la conformité avec les réglementations locales en matière d'emploi et de paie, en effectuant des audits réguliers et en mettant à jour les systèmes en conséquence. Profil candidat: o Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération o Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie o Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale, ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux o Maitrise de certains comptes du plan comptable. o Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH o Parfaite maîtrise des obligations légales liée à la gestion du personnel