A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ? ? CDI (36-42K?) OU Freelance OU Portage salarial - ? 2 jours de télétravail / semaine - ? Dijon - ? Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Concepteur Développeur Back - MCO applicative pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. ?? Pourquoi on a besoin de vous ? Une des équipes de notre client intervient sur une application métier utilisée quotidiennement. Pour continuer à garantir sa performance et sa fiabilité, on renforce leur présence avec une personne capable de : - Diagnostiquer les dysfonctionnements (bugs, incidents) - Déployer et suivre les correctifs - Accompagner les évolutions, en collaboration étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles Vous jouerez un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles de cette application. Ce que vous ferez au quotidien ? : - Vous analyserez les besoins techniques et fonctionnels, en lien avec les utilisateurs - Vous développerez et corrigerez les modules applicatifs nécessaires (Oracle Forms, SQL) - Vous rédigerez la documentation technique utile (et vraiment utilisée) - Vous accompagnerez les mises en production - Vous suivrez les incidents et proposerez des améliorations durables Profil candidat: Ce que vous recherchons chez vous ?? : - Vous avez une bonne maîtrise de SQL et Oracle Forms : ici, ce n?est pas une ligne dans une fiche de poste, c?est ce qui vous permettra d?intervenir efficacement sur l?application - Vous aimez comprendre avant de corriger - Vous êtes à l?aise dans un environnement qui bouge, avec plusieurs interlocuteurs ? Situation géographique : Dijon (21) ? Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) - Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?