Contexte de la mission Au sein d?une équipe agile rattachée aux Ressources Humaines Groupe, le pôle People Analytics accompagne la fonction RH dans l?exploitation de la donnée à des fins stratégiques et opérationnelles. L?équipe construit et maintient des produits analytiques pour : Favoriser la prise de décision RH, Améliorer l?expérience collaborateur, Alimenter les reporting RSE en tant qu?employeur responsable, Digitaliser les processus RH. Grâce à une plateforme intégrée centralisant les données RH, l?équipe pilote l?ensemble du parcours collaborateur via la création et la gestion de DataMarts. Objectif de la mission Dans le cadre d?un remplacement pour congé maternité et d?un chantier de rationalisation des data products existants, le consultant interviendra sur l?intégration et l?évolution de produits analytiques sur la plateforme People Insight. Responsabilités Compréhension des processus RH et de la donnée associée. Analyse critique des traitements existants développés sous Alteryx. Intégration des données dans l?environnement Oracle. Structuration et préparation des datasets dans Dataiku selon les standards internes. Création et maintenance des indicateurs alimentant les dashboards Tableau. Vérification de la compatibilité des tableaux de bord avec les nouvelles structures de données. Implémentation de contrôles de qualité des données. Rédaction de la documentation technique (dictionnaires, guides, wiki?). Formation des membres de l?équipe People Analytics à la maintenance des produits. Partage régulier de l?avancement avec les pairs. Profil candidat: Compétences requises Connaissance approfondie des environnements Dataiku, Alteryx, Oracle, Tableau. Connaissance des processus RH et sensibilité à l?univers People Analytics. Capacité à comprendre des logiques de développement existantes et à les faire évoluer. Aisance dans la manipulation de grandes volumétries de données. Rigueur documentaire et pédagogie dans la transmission.