Contexte de la mission Dans le cadre de plusieurs projets de transformation (digitale, refonte SIRH, modernisation SI?), un groupe en forte évolution cherche à renforcer son équipe PMO. L?objectif est de soutenir les équipes projets, structurer les méthodes et fluidifier la coordination entre les différents acteurs. Objectifs du posteRattaché.e à la Responsable du pôle PMO/AMOA/Change, vous intégrez la cellule PMO pour accompagner les différentes équipes projets. Vous veillerez à la bonne articulation des étapes clés, à la rigueur des suivis et à l?application des méthodes de gestion de projet. Missions principales1. Coordination et organisation des activités projetCoordonner les interlocuteurs afin d'assurer la cohérence globale du projet Veiller au respect du planning Rédiger les comptes rendus et les diffuser aux parties prenantes Suivre les risques identifiés par les chefs de projet et les directions projets Suivre l?état d?avancement des actions Anticiper les besoins en ressources (humaines, matérielles, financières) 2. Suivi administratifVeiller à la bonne saisie des temps par les équipes Garantir l'application des procédures et méthodes internes Profil candidat: Contexte de la mission Dans le cadre de plusieurs projets de transformation (digitale, refonte SIRH, modernisation SI?), un groupe en forte évolution cherche à renforcer son équipe PMO. L?objectif est de soutenir les équipes projets, structurer les méthodes et fluidifier la coordination entre les différents acteurs. Objectifs du posteRattaché.e à la Responsable du pôle PMO/AMOA/Change, vous intégrez la cellule PMO pour accompagner les différentes équipes projets. Vous veillerez à la bonne articulation des étapes clés, à la rigueur des suivis et à l?application des méthodes de gestion de projet. Missions principales1. Coordination et organisation des activités projetCoordonner les interlocuteurs afin d'assurer la cohérence globale du projet Veiller au respect du planning Rédiger les comptes rendus et les diffuser aux parties prenantes Suivre les risques identifiés par les chefs de projet et les directions projets Suivre l?état d?avancement des actions Anticiper les besoins en ressources (humaines, matérielles, financières) 2. Suivi administratifVeiller à la bonne saisie des temps par les équipes Garantir l'application des procédures et méthodes internes