POSTE : Chef de Mission Comptable H/F DESCRIPTION : Le bureau de Saint-Dizier, situé au coeur de la zone artisanale du Pré Moinot, réunit une trentaine de collaborateurs au sein d'un environnement dynamique, propice à l'engagement et au développement professionnel. Rejoignez-nous ! Sous la supervision de l'expert-comptable, vous intervenez en autonomie dans votre rôle de Chef de mission, avec rigueur et sens des responsabilités, pour accompagner et piloter un portefeuille clients : - Piloter les dossiers clients en organisant les missions, planifiant les travaux et assurant un reporting régulier, - Encadrer l'équipe en supervisant la production comptable, en contrôlant la qualité des données et en intervenant sur la tenue ou la révision, - Fiabiliser les comptes annuels en validant bilans, indicateurs clés et recommandations de gestion, - Cadrer la mission client en définissant les besoins et en apportant un conseil adapté, - Accompagner les moments clés lors d'évènements sensibles comme un contrôle fiscal et contribuer aux événements internes destinés aux clients, - Développer le portefeuille en construisant une stratégie commerciale, en détectant les opportunités et en activant le réseau. PROFIL : - Titulaire d'un Bac +5 en comptabilité, vous disposez d'une expérience de 8 ans en cabinet comptable. Vous êtes expert-comptable stagiaire, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une connaissance de Sage Génération Expert, Dext, Diaclient, MEG. - Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous savez piloter vos dossiers en toute autonomie, accompagner vos clients dans leurs problématiques comptables et fiscales et encadrer une équipe au quotidien, - Votre sens de l'analyse, votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer les priorités feront de vous un interlocuteur clé au sein du cabinet. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La rémunération proposée : Entre 40K€ et 45K€ brut fixe annuel hors primes et avantages. Notre processus de recrutement : - Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement, - Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau, - Un retour sur votre candidature à l'issue du processus.