?Quel sera ton poste ? ? ?Lieu : Nantes ?Télétravail : 2j / semaine Nos 28 collaborateurs dédiés à l?infrastructure sont répartis sur Nantes, Paris et Bordeaux, au plus proche de nos clients TPE/PME. Nous recrutons un Technicien systèmes et réseaux confirmé, autonome, polyvalent et orienté client. En tant que Technicien Systèmes & R éseaux, vous interviendrez en multi-clients, sur site ou à distance, pour : Administrer et maintenir des environnements : serveurs, postes clients, switchs, routeurs, systèmes de stockage, firewalls... Installer et déployer des solutions d?infrastructure complètes (serveurs, réseaux, sauvegarde?). Gérer des parcs informatiques : modes opératoires, rapports d?intervention, suivi technique. Conduire des audits d?infrastructure, concevoir les architectures cibles, planifier les phases de déploiement. Assurer la maintenance préventive et curative. Participer à des projets d?infogérance et d?infrastructure (conseil, modernisation, migration?). Respecter les bonnes pratiques de mise en production et de sécurité. Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Expérience d?au moins 4 ans dans un poste similaire en environnement multi-clients. Maîtrise des environnements :Windows Server, Active Directory, GPO Hyper-V, VMware, solutions de sauvegarde Azure, Office 365, pare-feu et équipements réseau Bonne capacité d?analyse, d?organisation et de rigueur. Bon relationnel : vous êtes à l?aise avec les utilisateurs comme avec les DSI. Esprit d?équipe, autonomie et sens du service sont indispensables. ? Certifications techniques (Microsoft, ITIL, Cisco, etc.) appréciées mais non obligatoires. Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! ? ?Le process de recrutement avec la team RH? Etape 1 : Premier échange téléphonique avec Chargée de recrutement. Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec et le responsable d'activité Etape 3 : Le coup de fil tant attendu. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t?annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.? ? La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs? Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s?épanouir. De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable. Développement des compétences : Nous travaillons à l?amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d?employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE). ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés