POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : ORB CONSEIL, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle pour l'un de ses clients : Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, reconnu pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique. L'entreprise dispose d'un site de production moderne implanté au coeur du département des Pyrénées-Atlantiques, et s'inscrit dans une démarche d'innovation, de respect des traditions et de développement durable. Avec une culture d'entreprise axée sur la performance, la sécurité et l'esprit d'équipe, elle offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et convivial, propice à l'évolution professionnelle. Missions : Rattaché(e) au Responsable de Service Affinage, vous assurerez l'ensemble des missions principales suivantes : - Être garant de la technologie des produits fabriqués sur site durant l'étape d'affinage selon les standards définis. - Être force de proposition en anticipant les besoins nécessaires au fonctionnement et au pilotage de l'atelier dont vous avez la responsabilité - Manager les équipes placées sous votre responsabilité dans une logique sécurité, qualité, performances, communication, éco-responsable et maintien d'un bon climat social. - Contribuer à l'amélioration de la communication du service et interservices. - Élaborer les plannings de production et du personnel (dont gestion des congés, RTT, absences imprévues) en optimisant les critères de sécurité alimentaire, qualité, quantité, coûts et délais. - Animer les standards de management d'amélioration continue (tours terrain, point 5', 5S, management visuel, passage de consignes et analyse de cause), analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés dans une logique d'amélioration. - Être garant de la documentation afférente à la production (Quality Manager) et des flux (SAP) : procédures, modes opératoires (création, mise à jour). - Assurer le bon fonctionnement des équipements (gestion autonome, maintenance préventive) pour atteindre les performances attendues (TRS, H/T, ). - Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du personnel aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation. - Effectuer les entretiens individuels annuels. Horaires de travail : travail en 2x8, en 3x8 ou en horaire de journée, selon la charge d'activité CDI, horaires décalés en 3x8, base 35h annualisée (40h/semaine), travail en week-end par roulement. Rémunération sur 13 mois + primes (participation, intéressement, vacances). 19 jours de RTT + 25 jours de congés payés. Avantages : tarifs préférentiels produits, indemnité transport, restaurant d'entreprise. Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Vous serez contacté rapidement pour définir vos objectifs de carrière et votre compatibilité avec le poste, en toute bienveillance et transparence. La confidentialité de votre démarche est assurée. PROFIL : - De niveau BTS Agro/ENIL à Master/Ingénieur (Agro ou production) avec une première expérience acquise de management, - Aptitudes au management et à la communication, - Organisation / Rigueur / Analyse, - Être à l'aise en informatique de base Word, Excel, Powerpoint : rédaction de modes opératoires, documents de consignesUtilisation de logiciels de pilotage : horoquartz, SAP, navigation