Vous collaborez étroitement avec les managers et prenez en charge les recrutements de l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (fonction publique hospitalière) et du territoire de Porte du Sud, c'est à dire Saint-Fons et Vénissieux (fonction publique territoriale). Vous rédigez les profils de poste et les offres d'emploi, assurez le tri des candidatures, conduisez les entretiens de recrutement, en réalisez les comptes rendus et transmettez les éléments nécessaires au recrutement administratif, en lien avec l'assistante emploi. Vous anticipez et suivez les mouvements de postes et effectifs (permanents/non permanents), afin d'éclairer la prise de décision et de bénéficier d'une vision claire des ressources de votre portefeuille. À ce titre, vous mettrez à jour les organigrammes en coordination avec les référents masse salariale et effectifs. Vous participez à la préparation de tableaux de bord d'instances mensuelles (Comité RH, notamment l'IDEF) en apportant des informations pertinentes relatives à votre portefeuille pour aider à la décision, Vous transmettez les informations dans le cadre de réorganisations, les données et/ou les documents fiables relatifs aux effectifs et aux fiches de poste en respectant les délais impartis, Vous contribuez au rôle de conseil auprès des agents, managers et antennes de gestion, et produisez tout élément nécessaire pour le pilotage du SRH, Vous assurez la transmission d'informations auprès du reste de l'équipe emploi dans un souci de transversalité et de communication fluide, celle de la formation et MAE, et de l'unité administration des ressources humaines, notamment dans le cadre de réunions programmées, Vous participez aux groupes de travail innovants de l'équipe dans un souci d'amélioration continue. Vous suppléez, si besoin, à toute absence d'un chargé de recrutement.