Référence CSP: O095250/416000476 Recrute un(e) gestionnaire carrière-paie au sein de sa Direction des Ressources Humaines constituée de 8 agents permanents (450 paies). Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes : - Elaboration, exécution et contrôle de la paie jusqu'à la déclaration des charges et établissement des états associés, - Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers, - Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire, - Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG, - Contribution à l'élaboration et mise à jour des tableaux de bord de suivi, - Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération, Relation avec tous les services de la collectivité et les partenaires extérieurs (CIG, autres institutions).