Spie batignolles c'est : un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C'est un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l'énergie, l'immobilier et l'aménagement paysagers. Ce sont 9 000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International. Rejoindre Spie batignolles, c'est participer activement à la construction du monde de demain ! Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Recrutement Travaux Publics, vous accompagnez la croissance des entités Travaux Publics sur la région Nord (Normandie, Hauts-de-France, Île-de-France,...). Analyse des besoins et stratégie de recrutement Recueillir les besoins de recrutement auprès des RH du périmètre (ETAM, Cadres, Stagiaires, Alternants) Définir une stratégie de sourcing multicanal adaptée : jobboards, forums, cooptation, réseaux sociaux, etc. Sourcing, sélection et accompagnement Identifier, sélectionner et rencontrer les candidats Réaliser les entretiens, assurer les débriefs avec les managers Être un véritable relai pour les opérationnels dans tout le processus de recrutement Favoriser la mobilité interne au sein de la branche Travaux Publics Relations écoles & partenaires emploi Animer le réseau local de partenaires : France Travail, Missions locales, structures d'insertion, etc. Participer aux actions relations écoles et dynamiser notre présence auprès des étudiants Mobiliser les opérationnels pour les événements emploi / écoles Participer activement aux actions futures à mener au sein de la cellule travaux publics, Communication & développement RH Contribuer à la promotion de la politique jeunes (campagnes alternance/stages) Participer aux campagnes de communication RH ciblées pour renforcer notre attractivité Être un membre actif du club RH Recrutement & Relations Écoles du groupe Être le relai auprès de la Fédération des Travaux Publics sur votre périmètre Reporting & amélioration continue Assurer le reporting des recrutements et des actions menées Proposer de nouvelles idées, événements ou actions pour renforcer notre marque employeur et attirer de nouveaux talents Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils pénuriques. Vous êtes : Enthousiaste, créatif(ve) et force de proposition À l'aise dans un environnement multi-sites et aimez travailler en proximité avec les équipes terrain Convaincu(e) que le recrutement est un vrai levier stratégique pour l'entreprise Un(e) excellent(e) communicant(e), capable de fédérer et promouvoir la marque employeur Poste basé à Corneville-sur-Risle Des déplacements sont à prévoir. Rejoignez une entreprise engagée, humaine, innovante. Envie de contribuer à des projets concrets et porteurs de sens ? Envie d'un poste mobile, terrain et stratégique à la fois ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble le Spie batignolles de demain ! Spie batignolles s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.