Ce que nous souhaitons te confier en termes de challenges : - Dans le respect des normes, procédures et délais contractuels, la responsabilité d'un portefeuille d'entreprises clientes, incluant évidemment le traitement mensuel des données émanant des clients pour la production des paies, la déclaration des charges sociales et des DNS ; - La gestion en autonomie de la relation clients, ainsi que les prestations et conseils sur tout le spectre de la gestion du personnel auprès de ces derniers ; - L'intervention de façon ponctuelle dans le cadre de missions d'audit et de conseil RH et toute autre mission exceptionnel relevant des compétences d'un gestionnaire de paie en charge de l'administration du personnel ; - La participation active à la veille sociale et législative, notamment sur les différentes conventions collectives en vigueur chez nos clients En plus des échanges réguliers avec les interlocuteurs clients, tu seras ammené.e à communiquer très régulièrement avec ta responsable de département afin d'assurer la meilleure qualité de service aux clients. La qualité de ta communication orale et écrite est donc essentielle. Dès ton arrivée, tu bénéficieras de formations destinées à te familiariser à notre méthodologie et à l'ensemble de nos outils digitaux. Des déplacements sont à prévoir en clientèle et/ou dans d'autres établissements du groupe. Formation & compétences De formation de type Bac +2 minimum (BTS CG, DUT GEA option RH, titre Gestionnaire de Paie). Une licence professionnelle ou un diplôme RH serait un plus. Tu bénéficies d'au moins 5 années d'expérience acquises en cabinet à un niveau similaire. Tu as utilisé au moins 2 outils de gestion de paie, dont Silaé obligatoirement. Le Pack Office et plus particulièrement Excel te sont familiers. Tu as une appétence certaine pour les outils numériques et sais t'adapter aux transformations digitales. Au-delà de ces compétences, c'est ta personnalité, ton expérience et ton engagement qui feront la différence ! Savoir être Alors, si tu es rigoureux, proactif, sympathique, polyvalent et que ton relationnel et ton esprit d'équipe te permettent de t'intégrer facilement, nous devons nous rencontrer rapidemment. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous souhaitons t'offrir : - Un accompagnement dans ton projet professionnel ; - Des missions variées ; - Des équipes dynamiques de proximité ; - Des formations tout au long de ta carrière ; - De joyeux moments de convivialité ; - Des outils digitaux performants. Nos avantages sociaux - Rémunération incluant éléments variables individuels et collectifs - Intéressement - Titres restaurants d'une valeur de 10 € - 10 RTT - Chèques-Vacances - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Avantages CSE Si tu as envie de t'impliquer dans un projet collectif à long terme, postules maintenant !