RESPONSABLE DE L'UNITÉ RESSOURCES F/H - LYON (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 5811825
RESPONSABLE DE L'UNITÉ RESSOURCES F/H - LYON (H/F)
69 - Rhône
Publié le 26 avril 2025
Référence CSP: O069250/129000776 La mairie du 8ème arrondissement est le 2ème plus important de l'ensemble des 9 arrondissements de par sa population (près de 87 000 habitants) et de par son budget d'un peu plus d'un millions d'euros (fonctionnement et investissement). Elle comprend 40 agents répartis dans 3 entités : " Affaires publiques ", "Proximité " et "Ressources ". Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services (DGS), vous exercez les fonctions de responsable de l'unité ressources et encadrez 1 agent de gestion administrative, 2 agents d'entretien des locaux, 3 gardiens de mairies et 2 gardiens d'établissement et êtes membre de l'équipe de direction de la mairie du 8ème arrondissement. - Vous animez et coordonnez l'équipe placée sous votre responsabilité et supervisez les activités des 8 agents. Vous veillez à assurer la bonne exécution du service public, la préparation et le suivi du conseil d'arrondissement et le suivi budgétaire et comptable. Ces deux dernières missions étant réalisées en binôme avec la DGS. - Vous assurez l'interface comptable (bons de commandes, recherche de fournisseurs parmi les marchés de la ville) en lien avec le pôle comptable du secrétariat général et avez le rôle d'antenne de gestion RH (relai sur les absences, saisie d'éléments variables de paie, titres de transport) en lien avec le service RH de la délégation. - Vous assurez également la régie de recettes et dépenses (quête mariage, dons et secours) et gérez le stock de fournitures administratives. Informations complémentaires: - Lieu de travail : 12 avenue Jean Mermoz, 69008 Lyon - Temps de travail : 38h/semaine - Possibilité de télétravail jusqu'à 1 jour par semaine sous réserve des nécessités de service - Particularités du poste : Assurer à raison d'une à deux fois par an les mariages le samedi. - Rémunération : A partir de 30 325. brut annuel (prime de fin d'année et prime d'intéressement comprises, sous conditions de période de présence)
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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