Rattaché(e) hiérarchiquement à notre infirmière coordonnatrice, l'aide-soignant (H/F) assure ses missions dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Le poste implique le respect des Droits et Valeurs de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie. Savoir-faire (missions principales) · Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes · Mettre en œuvre le plan de soins individualisé, en assurer le suivi et la traçabilité · Evaluer, restaurer et maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne · Réaliser des soins d'hygiène et de confort adaptés à l'état clinique du résident · Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne · Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage · Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle · Connaître et respecter les habitudes de vie des résidents, projet personnalisé · Appliquer les protocoles de soins · Utiliser les techniques d'entretien du matériel spécifique · Utiliser les techniques de gestes et postures et manutention · Connaître et appliquer les protocoles de prévention des risques gériatriques · Assurer la réponse aux appels malades · Réaliser les évaluations des risques gériatriques · Animer les temps de soins et d'accompagnement · Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé · Participer à l'évaluation de la dépendance · Aide à la prise des médicaments · Informer et former des professionnels et des personnes en formation · Dans le cadre de la sectorisation, pourra occuper un poste de référent de Résidents Savoir-être · Autonomie · Discrétion et secret professionnel · Sens de l'écoute et empathie · Force de proposition · Humanité · Sens de l'observation · Sens des responsabilités · Capacité à travailler en équipe · Respect du matériel, de l'établissement et son environnement en tant que bien commun Savoir-partager · Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la continuité de l'accompagnement de la personne âgée et des soins en utilisant les outils institutionnels · Faire part de ses observations et de ses propositions d'amélioration auprès de l'infirmière coordonnatrice · Participer aux réunions soins · Développer une relation de confiance avec les résidents et leur famille Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿320,18€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Période de travail de 10 heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime semestrielle Question(s) de présélection: * Recherchez-vous un poste en CDI ? Permis/certification: * Diplôme Aide soignant(e) (Requis) Lieu du poste : En présentiel