Qui sommes-nous ? Bienvenue à l'Hôpital Privé Nancy-Lorraine ! Né de la fusion entre la Polyclinique de Gentilly et la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022, notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé et offre près de 500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, d'un parcours de soins spécifique en pathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA". Notre santé autrement Nos valeurs fondamentales façonnent chaque aspect de notre travail, plaçant l'humanité, l'innovation et la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons : L'attention à l'autre : nous valorisons l'acte de soin comme une relation à l'autre ; Le lien social : nous offrons, à tous et partout, des soins de qualité innovants et humains ; L'esprit d'équipe : nous encourageons et entretenons la coopération des collaborateurs. Un poste pour quel service ? Vous travaillerez auprès d'une équipe stable et engagée, composée de : 1 pharmacien gérant 2 pharmaciens adjoints 13 préparateurs en pharmacie. Et vos missions ? Sous la responsabilité du pharmacien gérant et en collaboration avec les pharmaciens adjoints, vos missions consisteront à encadrer l'équipe des préparateurs en pharmacie, et participer avec les pharmaciens à la bonne gestion de la PUI. Plus précisément, vous assurerez : L'encadrement et la gestion des ressources humaines (gestion des plannings et absences, demande de remplacement, encadrement technique des nouveaux arrivants, évaluation des compétences de l'équipe, accueil du nouveau personnel, montée en compétence des agents et cohésion d'équipe) Le respect de la qualité et de la sécurité des diverses activités de la PUI (réalisation audits et EPP) La mise en œuvre et le suivi des projets de service validés par le pharmacien gérant l'accompagnement des professionnels dans la démarche qualité La gestion médico-économique et la réalisation d'inventaires (trimestriels et tournants) La gestion des commandes (reliquats, ruptures, facturation SAP) en collaboration avec un préparateur dédié Le respect des règles d'hygiène et sécurité et protocoles en vigueur sur l'établissement Vous participez aux relations institutionnelles et transversales (réunion cadre, réunion qualité) Et si on parlait des petits plus du poste ? Salaire en fonction de l'ancienneté Rémunération sur 13.5 mois Statut Cadre (au forfait jour) SÉGUR Restaurant d'entreprise Un accès à l'offre CE Crèche d'entreprise Plan d'épargne entreprise et retraite Mutuelle (100% prise en charge en base isolé) Votre Profil ? Vous bénéficiez d'une formation à l'Ecole des Cadres et d'une expérience d'au moins 5 ans dans le management d'équipe au sein d'une PUI ? Vous êtes force de proposition, capable de fédérer des équipes et de les faire adhérer aux projets de l'établissement ? Vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation ? Vous souhaitez vous engager dans la construction d'une stratégie à moyen et long terme dont l'objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées ? Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, et rejoindre l'aventure « HPNL », n'hésitez plus et Postulez ! Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.