Référence CSP: 2025-1906463 Sous l'autorité du Directeur du Pilotage, l'agent aura pour mission de construire et d'animer la démarche de maîtrise des risques et du contrôle interne comptable et financier. A ce titre, il/elle jouera un rôle important dans la structuration du dispositif de contrôle interne comptable et financier et de maîtrise des risques. Il/elle sera en appui des structures et participera à l'évolution des pratiques de l'organisation. Le/la chargé(e) du contrôle interne sera force de proposition dans la définition et la priorisation des travaux, en lien et en concertation avec les acteurs de ce domaine d'activités. Le déploiement du contrôle interne financier vise d'abord à répondre aux enjeux comptables et budgétaires mais invitera à examiner plus globalement l'ensemble des processus de gestion. Activités principales : 1- Déploiement du dispositif de contrôle interne comptable et financier de l'établissement §  Reprise et appropriation des travaux initiés ; §  Suivi et mise à jour des plans d'actions ; §  Identification des leviers de contrôle interne pour atteindre les objectifs de maîtrise des risques ; §  Mise en place des outils dédiés : cartographie des processus et des risques, organigrammes fonctionnels, plan d'action, fiches de procédure, etc. ; §  Relations régulières avec l'agent comptable, les responsables de service, les directeurs d'unité de gestion et les référents dédiés à certains processus. 2- Suivi et contrôle du dispositif §  Suivi de l'évolution réglementaire en matière de contrôle interne comptable et financier ; §  Mise en place, consolidation et suivi d'indicateurs dédiés (en collaboration avec le service contrôle de gestion) ; §  Vérification des points de contrôle arrêtés et suivi des anomalies et restitutions dédiées ; 3- Audit interne et accompagnement §  Expertise quant à la mise en place d'un plan d'audit interne au vu des ressources de l'établissement et des constats découlant du dispositif de contrôle interne précité ; §  Participation à la définition et au suivi d'indicateurs de pilotage, en liaison avec le service Contrôle de gestion ; §  Sensibilisation des différentes structures à la démarche et aux bonnes pratiques ; §  Diffusion d'une culture de gestion des risques et du contrôle interne, notamment via la mise en place et/ou l'animation de formations à destination des gestionnaires et des directeurs de service et d'unité de gestion.