Direction des ressources humaines Le service Accompagnement social consacre son activité à l'accompagnement individuel des agents dans sa dimension sociale et environnementale.  Il met en oeuvre la politique d'action sociale de la Région : -il coordonne et/ou instruit les différents dispositifs internes et externes d'action sociale à la disposition des agents -il assure le suivi des associations subventionnées et de l'organisme national auquel la région est adhérente. -Il assure le suivi de l'activité de la crèche Jules Verne. -Il assure le pilotage et la gestion administrative de la protection sociale complémentaire Il assure la prise en charge des agents rencontrant des problèmes professionnels, sociaux et familiaux, sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif. Il contribue à l'amélioration de la qualité de vie au travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Le Service Accompagnement Social est managé par un responsable de service et réunit 1 responsable de secteur - assistant social, ainsi que 4 assistants sociaux, 1 coordinateur action sociale et 5 gestionnaires administratifs. - Prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux - Amélioration des la qualité de vie au travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Accueil des agents qui expriment des demandes socio-professionnelles, recherche de solutions et moyens d'actions pour y répondre en lien avec l'environnement de travail et les organismes extérieurs - Accompagnement social des agents de la Collectivité et de leurs famille (notamment en cas de décès) et faire le lien avec les services de la Collectivité - Orientation des agents auprès des services spécialisés - Élaboration des diagnostics psychosociaux et rédaction des évaluations sociales - Constitution de ses dossiers de demande d'aide des agents - Préparation et présence aux réunion de la Commission Fonds Social - Travail en transversalité avec les autres acteurs médico-sociaux et/ou institutionnels Obligatoire : Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Bac +3 Sens du dialogue, de l'écoute et du contact Dynamisme, esprit d'équipe, transversalité Qualités personnelles de confidentialité et de discrétion Expérience en interventions sociales   contact avec un public difficile déplacement fréquents multiplicité des lieux d'intervention  situations inatendues travail sur écran   CDD de 6 mois à pourvoir au plus vite.  Contrat de 35h/semaine Rémunération : 1963 € brut/mois