Description : Devenez le partenaire clé de la performance économique des chantiers ! Vous aimez allier analyse financière, terrain et stratégie ? Vous souhaitez que vos chiffres aient un impact concret sur la performance opérationnelle ? Rejoignez notre Direction des Travaux Publics et contribuez activement au pilotage économique des chantiers, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et les services du siège. Votre rôle sera essentiel pour transformer les données en leviers de performance et accompagner les responsables de chantiers dans l’atteinte de leurs objectifs. VOTRE FUTUR MÉTIER Pilotage économique des chantiers Suivre la rentabilité des chantiers (coûts, marges, écarts vs prévisions). Identifier les risques et proposer des actions correctives. Participer à la construction et à la révision des budgets. Reporting et analyse de la performance Produire et analyser les tableaux de bord mensuels. Expliquer les écarts entre budget et réalisé. Garantir la fiabilité des données financières et des imputations de coûts. Collaboration avec le terrain Travailler en lien étroit avec les équipes travaux et d’exploitation. Se rendre sur les chantiers pour suivre l’avancement et anticiper les dérives. Sensibiliser les équipes à la maîtrise des coûts et à la performance économique. _#ind/lhotellier_ Profil recherché : VOTRE PROFIL Formation supérieure en Contrôle de Gestion / Finances. Expérience confirmée dans un environnement Travaux Publics, BTP ou industriel. Forte appétence pour le terrain et capacité à travailler avec des profils techniques. Excellente maîtrise d’Excel, ERP et outils de data visualisation. Esprit d’analyse, rigueur, pédagogie et aisance relationnelle. Déplacements réguliers à prévoir sur les sites et chantiers du groupe. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Pour réussir, vous devrez combiner rigueur analytique et sens du terrain. •Votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels, à dialoguer avec des profils techniques CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Ce rôle ne conviendra pas si vous recherchez un poste exclusivement sédentaire ou éloigné du terrain. •Une approche trop “comptable”, déconnectée des réalités opérationnelles, ne permettra pas de remplir pleinement la mission. CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. _Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même._ Rejoindre Lhotellier, c’est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Chez Lhotellier, nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS ? -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.   Chez Lhotellier, nous plaçons l’humain, l’environnement et l’innovation au cœur de nos actions : ♻ Transition environnementale – chantiers bas carbone, réemploi et valorisation des matériaux.