Dans un contexte de très fort développement de la société nous recherchons un(e) : RESPONSABLE CONSTRUCTION MOEX / OPC / AMO H/F Les objectifs : 1. Assumer les responsabilités du maître d'ouvrage liées au suivi des travaux en lien avec les développeurs et le directeur de la promotion. 2. Gérer simultanément plusieurs chantiers (3 ou 4 maximum), en toute autonomie du démarrage des travaux à la livraison aux clients (en relais avec les maitres d'œuvre d'exécution externes) 3.Assurer la levée des réserves et le service après-vente des opérations pendant l'année suivant la livraison. Les missions : Spécialement attentif au respect des délais et budgets de construction ainsi qu'à la qualité des ouvrages, en relation constante avec les entreprises le responsable construction : * Participe aux décisions finales de préparation des travaux. * Contrôle l'économie de la construction par son chiffrage * Contrôle périodiquement, sur le terrain, leur bonne exécution en corps d'état séparés. * Valide les factures et situations de travaux des entreprises. * Prépare et réalise les rendez-vous de livraison avec les clients, puis assure le suivi de celles-ci avec nos maîtres d'œuvre. * Prend toutes initiatives pour prévenir ou résoudre les difficultés susceptibles de compromettre l'achèvement des travaux dans le respect des objectifs fixés. Profil recherché Vous avez une formation technique en construction / bâtiment ou génie civil en Ecole d'ingénieur, IUT, BTS, en cycle universitaire spécialisé ou par la VAE. Vous êtes architecte DPLG ou HMONP et vous avez au moins 7 ans d'expérience en gestion et suivi de chantiers, en chiffrage et en suivi de travaux. L'expérience de MOEX / OPC / AMO serait un plus. Vos compétences techniques seront très appréciées mais sachez que votre rigueur, votre autorité, votre motivation pour l'acte de construire, votre sens des responsabilités, vos capacités relationnelles et votre adaptabilité seront des qualités essentielles pour réussir, s'épanouir et se développer dans la Direction construction. De nombreuses évolutions sont possibles, dans le management de collaborateurs juniors et d'équipes techniques suivant la montée en charge des opérations sortant en production. "SPGP" Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel