Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, et de la directrice adjointe, vous assurerez le pilotage du processus soins (soins infirmiers, de nursing et paramédicaux) dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue. A cet égard, vous serez garant de l'effectivité et de la continuité des soins dispensés en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur. En votre qualité de manager du Pôle Soins vous fédérez vos équipes en étant force de propositions. 1. Pilotage du processus Soins : - Vous organisez les soins dans l'établissement et êtes garant de l'effectivité et de la continuité des soins dispensés en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur et la directrice adjointe pour réussir l'intégration des résidents. - Vous coordonnez les interventions des prestataires externes (Médecins libéraux, kinésithérapeutes, orthophonistes...) - Vous vous assurez du suivi des hospitalisations, de la qualité des soins, de la satisfaction des résidents et des familles et favorisez le dialogue entre les différents intervenants. - En collaboration avec la psychologue, vous contribuez à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement en analysant et déterminant les besoins des résidents, vous recherchez les solutions adaptées et évaluez les résultats des actions menées. - Vous contrôlez au quotidien les soins (efficience, traçabilité) et participez à la Commission Menus. 2. Management d'équipe : - Vous animez votre équipe pluridisciplinaire au quotidien en veillant à créer des conditions de réussite, à intégrer les nouveaux embauchés, à encadrer et suivre les stagiaires, tout en valorisant le respect des procédures, facteurs clés de motivation. - Vous participerez à la conduite du projet immobilier de la résidence : réflexion sur l'organisation future des soins ainsi que sur l' organisation de la continuité de ces derniers durant les travaux (52 mois). Aide à l'organisation des déménagements des résidents lors des opérations dites « tiroirs » à venir, recrutements des futurs collaborateurs. Modalités du poste : - Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Cette offre s'inscrit dans le cadre d'une promotion interne : pérode de tuiillage prévue avec la Cadre de Santé actuelle - Rémunération annuelle brute à partir de 38K selon profil + reprise d'ancienneté selon profil + primes d'astreinte + Prime de Fin d'Année Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous ! De formation soignante, titulaire du DEI (Licence), vous êtes soit déjà diplômé(e) Cadre de santé (Master 1/2), soit infirmier(ère) coordinateur(trice) avec une expérience en management et une réelle volonté d'évoluer vers le métier de cadre. Nous serons à vos côtés pour accompagner ce projet de formation. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative, des responsabilités et votre capacité d'analyse seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA - D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.) Nous rejoindre c'est aussi profiter : - D'une mutuelle d'entreprise - D'une reprise d'ancienneté - De la revalorisation SEGUR - De jours de repos conventionnels supplémentaires - Des avantages d'un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - Un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.