POSTE : General Manager Loisirs & Divertissement H/F DESCRIPTION : En tant que General Manager, rattaché(e) au Chief Business Officer, vous assurez la gestion complète du site et encadrez directement les équipes opérationnelles. Vous définissez et déployez les plans d'action permettant d'atteindre les objectifs de rentabilité, de fréquentation et de qualité de service. À ce titre, vos principales responsabilités sont : * Piloter l'ensemble des opérations quotidiennes et coordonner les activités du site ; * Assurer l'atteinte des objectifs financiers, opérationnels et commerciaux ; * Superviser les budgets, les prévisions, le compte de résultat et les dépenses ; * Manager, recruter et développer les équipes ; * Garantir le respect des procédures internes, des obligations légales et réglementaires ; * Superviser les fonctions administratives, RH, comptables et logistiques ; * Veiller à l'excellence de l'expérience visiteurs ; * Développer et animer les relations avec les partenaires externes ; * Participer à la stratégie commerciale et marketing en lien avec les équipes régionales ; * Identifier les opportunités de croissance, de développement commercial et d'augmentation des revenus ; * Suivre la performance des activités billetterie, événements, boutique et revenus annexes ; * Garantir la bonne exécution des plans de maintenance et des règles de santé et sécurité. * CDI * Poste basé à Paris * Package de rémunération attractif selon profil Fixe + variable * Environnement international en croissance * Forte autonomie et responsabilités * Poste stratégique avec impact direct sur la performance du site * Perspective d'évolution au sein d'un groupe en développement * Culture entrepreneuriale et collaborative PROFIL : Vous justifiez d'au minimum 4 années d'expérience sur des fonctions de direction, management d'exploitation ou gestion de centre de profit dans les univers des loisirs, du divertissement, de l'hospitality, du retail ou des services accueillant du public. Vous disposez d'une solide maîtrise des fonctions clés de l'entreprise : opérations, finance, ressources humaines et développement commercial. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter la performance, prendre des décisions et fédérer des équipes autour d'objectifs commun. Anglais courant indispensable