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Responsable de production (H/F) 29 - CHATEAULIN
Offre n° 5815350
Responsable de production (H/F)
29 - CHATEAULIN - Localiser avec Mappy
Publié le 14 octobre 2024
Description du poste : Notre client, basé dans le secteur de Châteaulin (29), est spécialisé dans la transformation du bois et regroupe 35 collaborateurs. Pour renforcer l'équipe, nous recherchons un Responsable de Production, capable de structurer et d'optimiser les processus tout en valorisant l'humain.***Les missions : En tant que Responsable de Production, vos principales responsabilités seront axées sur :***Organisation et gestion des équipes : assurer une répartition équilibrée du travail entre les différents ateliers. * Analyse de la performance : mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer et améliorer la productivité. * Amélioration continue : optimiser les conditions et l'efficacité du travail (ex : instaurer des méthodologies telles que le 5S / Kanban). * Relation client : gérer les aspects commerciaux (ex : visite client pour analyse du besoin). * Gestion de projets : piloter et mettre en œuvre des projets d'amélioration des process industriels. * Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) : veiller au respect des normes et à la sécurité sur le site. Vous serez également chargé(e) d'accompagner vos équipes en collaboration avec les personnes responsables des ressources humaines (ex : entretiens annuels). Description du profil : Expérience Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience dans un environnement industriel (bois, agroalimentaire, production). Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion (GMAO et ERP), ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques.***Personnalité Nous recherchons une personne qui possède un fort sens des valeurs humaines, capable de maintenir un équilibre entre performance et bienveillance.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Par "Recrudescence", à travers notre accompagnement, nous souhaitons privilégier les qualités humaines nécessaires au "vivre ensemble" dans l'entreprise. L'importance de l'adhésion à des valeurs communes, de la compatibilité des caractères, du partage des convictions, afin d'optimiser l'efficacité tant du salarié que de l'employeur sont pour nous une évidence.***Donner vie à une accord "gagnant / gagnant" pour le recruteur et le salarié et ainsi optimiser leurs performances...
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